先日の全体会議では、第39期の行動基準書と、サンキューキャンペーンの
プレートを全員に配布しました。
「行動基準書」は、ベクトルあわせのツール。
毎日朝礼で唱和し、お客様に対する考え方、方針、仕事をする上で
大切にしなければならないことなどを共有します。
(昇進試験等の社内試験も、一部この基準書から問題が出ます)
しかし大事なことは、その「解釈」。
世代間によっても個人間によっても、「言葉の解釈」が異なります。
その「解釈」をどう共有していくか、が今期のテーマです。
先日の全体会議では、第39期の行動基準書と、サンキューキャンペーンの
プレートを全員に配布しました。
「行動基準書」は、ベクトルあわせのツール。
毎日朝礼で唱和し、お客様に対する考え方、方針、仕事をする上で
大切にしなければならないことなどを共有します。
(昇進試験等の社内試験も、一部この基準書から問題が出ます)
しかし大事なことは、その「解釈」。
世代間によっても個人間によっても、「言葉の解釈」が異なります。
その「解釈」をどう共有していくか、が今期のテーマです。