2012年 7月 の投稿一覧

わくわく企画 進行中 ☆

 第39期「サンキューキャンペーン」開催にあたり

 「わくわく企画」も進行中!です。

 昨日、色見本の打ち合わせをしました。

 8月下旬にはお目見え予定。

 完成したら、ブログでもご紹介させていただきます!!

 さてさて、何が出来上がるかな??

ロンドン オリンピック 始まりました!

いよいよロンドンオリンピック、開催しました!
「平和の祭典」。幾多の時代を超え、人種・宗教・思想・戦争、あらゆるものを超え
世界がひとつになってこの祭典を継続し続けてきたことは
本当に凄いことだなぁ!と改めて思います。

大切な誰かを想う気持ちは、いつの時代も皆、同じですね。

人は自分ひとりのことだけを考えた時に、100%のチカラは出せないけれど
誰かの想いを担ったり、連携することで、120%、130%のチカラを出せるといいます。

オリンピックという晴れの舞台で、存分に力が発揮できるように
日本からエールを送りたいと思います!!!

7月のシャンソン、聴きませんか?

ゆうゆう壱番舘では、毎月「フロアーコンサート」を開催しております☆
入館者の皆様をはじめ、地域の皆様、家主様など
毎回多数ご参加いただいております。

吹き抜けの1階フロアーに響き渡る音楽。
素敵です。

さて、今月のフロアーコンサートは「7月のシャンソン」です!!!!

私は残念ながら、他の社内行事と重なってしまい参加できませんが
夏のシャンソンは、また格別です!!!(さらにお酒があれば・・・???)

週末の午後、(人生に)酔いしれに訪れてはいかがでしょうか??

皆様のご参加を心よりお待ちしております!!

「置かれた場所で咲きなさい」

 「置かれた場所で咲きなさい」

 Bloom where God has planted you.(神が植えたところで咲きなさい)

 書評を読んで、購入しました。

36歳でノートルダム清心学園理事長に就任された
渡辺和子さんの著書です。

時間の使い方は、いのちの使い方。
現実が変わらないならば、心の持ちようを変えてみる。
境遇は選べないかもしれないが、生き方は選ぶことができる。

一度しかない人生を健やかに生きる上での
たくさんのヒントが書かれています。

おすすめの一冊です。

きょうのことば

  「人間の能力は、
  知識、技術、そして心構えの三辺で表される。
  どんなに知識と技術があっても、
  心構えが悪ければ、能力は出てこない。
  すべては底辺の心構えいかんにある」

                                           藤尾秀昭

「コクラボ」で講演します!

今年5月に開校した、「まちづくり講座・自分づくり講座」
「コクラボ」



http://welovekokura.com/archives/news/%E3%81%BE%E3%81%A1%E3%81%A5%E3%81%8F%E3%82%8A%E8%AC%9B%E5%BA%A7%E3%83%BB%E8%87%AA%E5%88%86%E3%81%A5%E3%81%8F%E3%82%8A%E8%AC%9B%E5%BA%A7%E3%80%80%E3%80%8C%E3%82%B3%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%83%9C%E3%80%8D

仕事プラスアルファのチャンネルをつくりたい方を対象にしています!
7月25日(水)19:00~の第3回講座を
担当させていただきます!!!

「北九州市での不動産サービス産業の可能性」
現在申込み受付中。ぜひご参加ください☆

「月刊 不動産流通8月号」に掲載されました☆

月刊不動産流通8月号に
アパマンショップ黒崎店と、小倉駅新幹線口店が
掲載されました!!

不動産店舗事例特集で
黒崎店は1月にリニューアル、小倉駅新幹線口店は4月に新規オープンということで
ポイント等を掲載していただきました。

競合他社が増え、市場が縮む中で店舗機能を変えていこう、ということで
挑戦をしています。
ただ、大切なものはもちろんその中身。
サービス向上、そして地域連携を踏まえ
進化させていきたいと思います!!

タペストリー リニューアル☆

第39期に入り、社内の様子も少し変化してまいりました。
昨日の店休日には、本社内のタペストリーを変更。

本社玄関には、初!の「クールミスト」も設置しております。

ぜひ、お気軽にお立ち寄りください☆☆

きょうのことば

 「 10年先を考えれば 木を植えよ
  100年先を考えれば 人を育成せよ 」

                  マルティ

第39期 行動基準書

 先日の全体会議では、第39期の行動基準書と、サンキューキャンペーンの
 プレートを全員に配布しました。

 「行動基準書」は、ベクトルあわせのツール。
 毎日朝礼で唱和し、お客様に対する考え方、方針、仕事をする上で
 大切にしなければならないことなどを共有します。
 (昇進試験等の社内試験も、一部この基準書から問題が出ます)

 しかし大事なことは、その「解釈」。
 世代間によっても個人間によっても、「言葉の解釈」が異なります。
 その「解釈」をどう共有していくか、が今期のテーマです。