来年度の採用に向け、単独会社説明会を開催しております。
今日は、午前の部と午後の部に分かれて、２回。
繁忙期まっただ中の先輩スタッフも駆けつけます。
採用活動はいわばDNA鑑定のようなもので、
要は、企業の根本的な価値観（理念など）と
働く人の価値観が合うかどうか、
「共感できるかどうか」が、一番重要だと考えています。
京セラの稲盛会長が提唱されている
「人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力」の話も
説明会でします。
結果、人生、自分次第。
考え方次第で、結果はいかようにも好転します。
混沌とした時代ではありますが、これからの時代を担う
２０代の皆さんに、たくましく、また前向きに
乗り越えていってもらいたいと心から願っています。
