株式会社デマンド倶楽部では、月初に「方針会議」を開催します。

全メンバーが集まって、前月実績及び課題の報告、今月の対策等を
話し合います。

ひとつの企業でバリエーション豊富な事業をしておりますので
情報交換の中からたくさんの「気付き」や「ヒント」が生まれます。

今月からは少し運営手法も変更し
第２部は「研修報告会」を開催しました。

Ｆ係長、Ｓ主任、Ｈさんそれぞれから報告があり、また
「これは良かった！」と思う内容を実際に方針会議のメンバーで
行いました。

同じひとつの情報を見ても、言葉を聞いても
人によって受け取り方は千差万別です。
また、加盟店の皆様にとって真に必要とされる人財になるためには
やはり「自分」を磨き続けなければなりません。

ひとつでも多くの「気付き」を得て、そして
メンバー皆で共有する。

この流れを大切にしていきたいですね。

北九州市内でお部屋を探されている学生さんを対象とした
情報誌「アラキャン」（アラウンド　キャンパスの略です）が
完成しました！！

学校付近の物件・エリア情報からスタッフオススメの（このお店は外せない！！）飲食店まで
キャンパスライフを充実させるための情報が満載です。

今回、イラストを新しくし、より「見やすい」紙面づくりを工夫しています。

アパマンショップ各店舗にて配布しておりますので
是非、お手にとってご覧くださいネ。

１０月１日は内定式を行いました。
男性４名、女性２名の学生さんが
来年４月からスタッフとして入社します。

合同会社説明会や試験、面接など様々なことが思い出されて
感慨深いです。

是非、会社という舞台で大きく成長し、より心豊かな人生を
創造していただきたいと思います。

また１０月１９日は内定者　Ｍさんの誕生日でもあります！

総務人事課のスタッフが準備をして
一足早い、サプライズバースデーとなりましたヨ♪

９月２８日（月）。「学生さん座談会」を開催しました！

現役大学生の皆さんに集まっていただき
不動産会社を選ぶポイントやサービスの内容、情報提供の方法についての
意見等を聞く為です。

数年前にも１度実施しましたが、物件の間取りやリフォーム案に対する感想など
忌憚のない意見を聞くことができてとても良かったのです。
（そういえば、「学生さんには電気コンロ！」と力説していたベテラン社員が
「料理するから電気コンロは絶対イヤ」という学生さんに遭遇し
撃沈してしまい場面もありましたが・・・・）

やはり私達の時代とは、与えられる情報量が違っているため
「情報」に対する価値観も随分違っていて、勉強になりました！
時代は刻々と動いているのですね・・・・・。

座談会の詳細は、「ハタラクゲンバ」ブログにて！！
⇒https://www.demand.co.jp/staff/

今期、新設されたオーナーサポートグループのメンバー及び支店長数名で
タナベ経営主催「提案・開拓型営業部隊の作り方」セミナーに参加してきました！

「営業とは、新しい商売を作り出すこと」
「営業の本来の仕事をするためには？」
「自社の営業力を分析する」などなど・・・。

社内で研修を行うこともありますが、社外での研修参加の機会も増やしています。
これは、スキルを磨いていくことはもちろん、
客観的に自社や自己を見つめなおしてどうか
異業種の方と交流してどんなことに刺激を受けたか、等を
体感してもらいたいという想いもあります。

加盟店様対応をさせていただいているデマンド倶楽部においても
社内外研修の機会を増やしています。
Ｓ主任は株式会社ＮＣＢ経営情報サービス主催「中堅社員自己改革セミナー」に
参加してきました！
他、スタッフとあわせ、１０月１日の方針会議の場で研修会報告があるとのこと。
とっても楽しみにしていますヨ！

９月２７日（日）は、第３５期及び第１１期の決算報告をするために
創業者のお墓へと向かいました。

普段は車で行くのですが、今回は久しぶりに公共交通機関を使って若松へ。
なんと、１９年ぶりにポンポン船（若戸渡船）に乗りました！

「若戸渡船」
⇒http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%8B%A5%E6%88%B8%E6%B8%A1%E8%88%B9
「北九州エリアぐるりん観光ナビ」
⇒http://www.kitakyushu-area.jp/point/a0a039/index.html

幼い頃、祖父母の家に行く際には、よくこの船に乗っていましたが
昔はあんなに大きく見えた船も、今改めて乗ってみると、小さく感じます。
戸畑から若松間をちょっとした小旅行気分♪
若戸大橋は、映画やドラマの撮影でもよく使用されていますヨ。

私がお墓参りをする際は、報告といいながらたいてい事後なのですが（スミマセン）
バトンを受け継ぎ、次へ継いでいく責任を感じる時間でもあります。
多くの方に支えていただいて今日の会社が在ることを忘れず
お客さまに愛され、真に必要とされる企業をつくります。

　「どのような厳しい状況であれ
　　起こる出来事には必ず意味がある」

　　　　　　　　　　　　　　　　　鈴木秀子

株式会社不動産中央情報センター　第３５期　そして
株式会社デマンド倶楽部　第１１期株主総会が、終了しました。

日頃お世話になっている皆様のおかげをもちまして
無事に期を終えることができましたが
今期の反省点、改善点を次に繋げ
基幹事業強化を中心に、基盤を固めてまいります。

「備える」ということの重要性や
サービス業としての事業価値について、改めて考えた期となりました。

ご参加いただいた皆様、ありがとうございました！！

今日は朝一番から「新型インフルエンザ対策会議」を開催しました。

先般、北九州市主催のセミナーがありましたが
厚生省の予想では国民の２０％が罹患し、９月下旬から１０月上旬に
ピークを迎えるといわれています。
北九州市近郊では３～４週間後に流行のピークを迎える可能性が高く
その後も数回流行の波が来るおそれがあるそうです。

万が一、市内で流行が発生したとしてもお客さまになるべくご迷惑をかけずに
業務を行うにはどうすればよいか。
緊急連絡体制の再見直しや、一人一人が守るべき行動について
今後の課題事項や検討事項、等　各部署所属長と確認をしました。

新型インフルエンザ対策本部については５月に設置し
都度、状況を見ながら対応をしています。
正確な情報を収集し、過剰に反応することなく冷静に対応することが
求められています。

１人１人の意識と行動が、とても重要です。

北九州市内の新型インフルエンザに関する情報
⇒http://www.city.kitakyushu.jp/pcp_portal/PortalServlet?DISPLAY_ID=DIRECT&NEXT_DISPLAY_ID=U000004&CONTENTS_ID=25655

創業３５周年キャンペーンの一環として
「マスコットキャラクター」を大募集しています！！

長年親しまれてきた「ロゴマーク（風船マーク）」もあるのですが
今回は別途、「マスコットキャラクター」としての募集です。

弊社の印刷物、ホームページ、広報媒体にて
広くご活躍いただく予定です♪

興味のある方は是非！アイデアをお寄せくださいませ。

＜概要＞
募集期間：平成２１年１０月１日～平成２１年１１月３１日まで
募集要項：＊詳細、弊社ホームページよりご確認ください　　
　　　　　　　　⇒https://www.demand.co.jp/index.php?id=98